有前途的HR，都长这个样

有前途的HR，都长这个样

作者；萍水

人力资源管理（简称：HR）在中国来说，不仅是个新鲜词，更是个新兴事物，有人将她简单的归纳为：规划人才、招聘人才、培育人才、慎用人才、留用人才，短短的几个字却囊括了人力资源管理的所有精髓。看似简单的工作、优雅的办公环境、丰厚的薪水越来越吸引着更多的年轻人加入到HR大军的行业中，然而同样是工作数年的HR，有的成为公司高管、公司战略合作伙伴、行业大咖，小生活过得有滋有味；有的却是数年如一日，挣扎、徘徊在行业的最低端，领着微薄的薪水，整天在那里怨天尤人，大喊这是个坑爹的行业。

说到这里，你肯定会禁不住问我：到底什么样的HR会受到欢迎呢？怎样才能建立自己在行业中的影响力、公司的影响力、成为大咖呢？那今天，我们就一起来看看，那些HR大咖们特有的能力吧。

遇到一个好老板

在之前的文章中我曾经写到：老板是HR在工作中的尚方宝剑，{详细文章请百度一下：HR，你的制度为什么执行不下去}任何工作只要有了老板的支持，任何一个部门、人都不敢成为你的拦路虎，所以你需要一个老板，他可以不懂人力资源管理，但是一定要重视你的工作，支持你的工作，这样你工作起来就会如鱼得水，前提是你要很专业，拿出的方案让老板心服口服，人品要好，要让老板对你放心。

为企业招聘到合适的人才

招聘工作是人力资源管理的基础，但也是最核心的，因为任何公司离开人就是个空壳子。尽管公司都想要的优秀的人才，但并不见得优秀的人才就适合你们公司，讲究合适。这就要求HR要有过人的识人能力，要有伯乐眼光，能否招到人。招聘到合适的人，第一关就是HR，因此，行业内也有这样一句话：HR，掌握着公司的生死存亡，从某种程度上而言，这句话有一定的道理。所以，想要成为一个出色的HR，眼光、识人、阅历是必不可少的。

为老板的“钱袋子”服务

作为一个出色的HR，我们一定明白一个道理；做的所有工作都是为企业的业绩、利润服务的，在通俗一点，就是为老板的钱袋子服务，所以工作一定要与其他部门搞好关系，尤其是业务部门，他们掌握着老板的钱袋子，如果公司的整体业绩上不去，利润上不去，老板赚不到钱，你工作再出色都没用；相反，如果公司业绩好了，老板赚到钱，什么年终奖、奖金那都不是事，即便你工作中出现一系列小差错，老板也会原谅你。所以，谨记这一点。

天秤，不能倒向任何一方

有时候，HR的工作真的很像一个天秤，左端是你招聘过来的员工，为老板转钱的兄弟姐们；右端是给你发工资、掌握着你钱袋子的人。左端下调了名兄弟姐们高兴了，但老板不开心了：我让你过来干啥，给员工服务吗？天秤的右端下调了，员工不开心了，对你会有很大意见：HR，简直就是老板的走狗……。所以HR，你一定要平衡好，不能倒向任何一方，否则最后离开的是你，而且还是满腹委屈，落下一个“有心杀贼、无力回天”的尴尬局面。

成为行业的专家

中国有句古话：“没有金刚钻，不揽瓷器活”，HR有木有仔细的反思过自己，你的金刚钻是什么，你是不是这个行业的专家，对6大模块与10大模块的具体操作是否很熟练？是否同时形成一个系统，是否把战略管理、绩效管理、薪酬体系等都相对独立起来？随时掌握国家的劳动用工法律法规，为企业用人与员工权利做好保障？是否能够站在公司战略的角度去为公司谋略，为公司减少不必要的人工成本？如果不能，那就请你不要整天在哪里怨天尤人，正所谓：当你的野心撑不起你的梦想时，就应该静下心来，努力学习。

出色的组织管理、协调能力

站在公司纵向的角度，HR应该是公司人力的大管家，除了老板你应该是能够动公司所有人的，但是要记住我们不是组织管理者，而是组织管理的实施人员，因此你必须学会协调工作，组织多方面的工作。如果HR人员因为工作的特性总是高高在上的自居，那么我可以很负责人的告诉你，你根本做不好你的工作。哪些事情可以提高你的组织管理、协调能力呢？公司年会、大型活动安排、策划、组织，招聘会的具体分工，如果连这些你都做不好，我觉得你可以冷静冷静，好好的……

好心态

记得以为行业大咖说过一句话：作为一名HR，你的心态就是你的第二生命，为什么呢？就算你的人力资源战略和方案、想法不被老板认可，那也要学会忍耐，因为老板如果懂得你的想法，那他自己就会了，为什么还要你来呢？企业发展业务好的时候大家一致认同是业务部门的功劳，而业务发展不好的时候也就把责任推到你的身上，说什么招不到人，招来的人没几天就走了，考核方案、指标根本就不切合实际，等等，所以必须要有牺牲的精神，良好的心态去面对。

给老板出好主义

提出自己的合理意见，如果HR人员不提意见，做不好一个参谋的作用，那么企业的体系无法完善。同样因为有些事情不是你的权力范围内的，所以你需要建议，尤其是关于人工成本、法律、薪酬、绩效考核方面的，做好的老板的智慧锦囊，那么你升职、涨薪、就不在话下了。

暂时先写到这里吧，当然大咖们还有很多值得我们学习的地方，以上列举的是我们经常看到的，也许你一直都在冥思苦想：为什么我做的工作总是出力不讨好；为什么工作这么多年还是做一些鸡毛蒜皮的工作；为什么我的工作老板都不满意；为什么大家都不支持我得工作……，当你这样想的时候，想想上面的问题，你做好没？如果没有，就别抱怨了，你家人看见，会不开心的……

衷心的希望所有的HR同行们，早日实现自己的梦想。早日迎娶白富美、当上CEO，走向人生巅峰！！